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Título
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Descrição
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Estamos procurando um Diretor de Testes experiente para liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas a testes de software em nossa organização. O candidato ideal será responsável por desenvolver estratégias de teste, coordenar equipes multidisciplinares e garantir a entrega de produtos de alta qualidade que atendam aos requisitos do cliente e padrões da indústria. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas, liderança e comunicação eficaz para gerenciar projetos complexos e promover a melhoria contínua dos processos de teste. O Diretor de Testes trabalhará em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, gerenciamento de produto e garantia de qualidade para identificar riscos, definir métricas de desempenho e implementar melhores práticas. Além disso, será responsável por avaliar novas ferramentas e tecnologias que possam otimizar o ciclo de testes e reduzir o tempo de lançamento no mercado. A posição exige uma visão estratégica, capacidade de tomada de decisão e habilidade para motivar e desenvolver talentos dentro da equipe. Se você é apaixonado por qualidade de software e possui experiência comprovada em liderança de testes, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de teste de software.
- Liderar e gerenciar equipes de testadores e engenheiros de qualidade.
- Garantir a conformidade com os padrões de qualidade e requisitos regulatórios.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para identificar e resolver problemas de qualidade.
- Monitorar métricas de desempenho e gerar relatórios para a alta administração.
- Avaliar e implementar ferramentas e processos de automação de testes.
- Gerenciar orçamentos e recursos relacionados às atividades de teste.
- Promover a melhoria contínua dos processos de teste e qualidade.
- Treinar e desenvolver membros da equipe para aprimorar habilidades técnicas.
- Planejar e coordenar testes de integração, sistema e aceitação.
- Identificar riscos e propor soluções para mitigá-los durante o ciclo de desenvolvimento.
- Assegurar a entrega de produtos dentro do prazo e com alta qualidade.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Diretor de Testes ou em posição similar.
- Conhecimento profundo de metodologias e ferramentas de teste de software.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Experiência com automação de testes e integração contínua.
- Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento de software.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas relacionadas.
- Inglês avançado para comunicação com equipes internacionais.
- Conhecimento em gestão de riscos e conformidade regulatória.
- Habilidade para elaborar relatórios técnicos e apresentações executivas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderar equipes de teste?
- Quais ferramentas de automação de testes você já utilizou?
- Como você gerencia conflitos dentro da equipe?
- Descreva uma situação em que você melhorou um processo de teste.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplos projetos?
- Quais métricas você considera essenciais para avaliar a qualidade do software?
- Como você mantém sua equipe motivada e atualizada?
- Explique sua experiência com metodologias ágeis.
- Como você avalia riscos em projetos de teste?
- Qual foi seu maior desafio como Diretor de Testes e como o superou?
